雇用シェアについて

9月9日の一般質問で「雇用シェア＝在籍型出向制度」と、それに対する新型コロナウイルス対策「産業雇用安定助成金」について質しました。

http://step-one.cocolog-nifty.com/blog/2021/09/post-b5ccab.html

長引くコロナ禍で県をまたぐ移動を禁じられている以上、旅行業など観光関係の方々が厳しい状況に置かれていること、その一方で介護など深刻な人材不足が続く業種があることから、本制度と助成金を活用して、困っている方々の一助とできないか・・と考えての質問でした。

厚生労働省「在籍型出向支援」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page06_00001.html

制度も助成金もうまく活用すれば良い効果を生むと思いますが、まずは手を挙げる企業・事業者が出てこなければ始まりません。

まずは１組でもよいので柏崎市内でのマッチング実績をつくり、後に続く企業・事業者が出てくるとよいのでは・・と思います。